Novák Ágnes coach

Személyes és üzleti coaching

  • Aktualitások
  • Tréningek
  • Csoportos coaching
  • Egyéni coaching
  • Vezető Szalon
  • Coach Szalon
  • Blog
Most itt vagy: Főoldal / Blog / Párhuzamos gondolkodás III. – a piros kalap

Párhuzamos gondolkodás III. – a piros kalap

2015.11.11. By Novák Ágnes

A piros, a vörös a tüzet és meleget juttatja eszünkbe. A piros kalap az érzelmeket, érzéseket és megérzéseket képviseli. A köznapi gondolkodásban elvárás, hogy érzéseink és érzelmeink ne játsszanak szerepet döntéseinkben, vélekedésünkben. Az érzelmek persze belejátszanak, csakhogy már logikának álcázva magukat. Vagyis, ha az érzelmek nem nyerhetnek kifejezést, egész gondolkodásunkat befolyásolják. A piros kalap legitimálja az érzelmeket és teret ad nekik.

Nekem egyáltalán nem tetszik ez az ötlet.

Úgy érzem, hogy ez egyszerűen nem fog menni.

Valami azt súgja, hogy ez egy nagyon veszélyes dolog.

Nagyon fontos, hogy a piros kalap alatt nem kell megindokolni az érzéseinket, csak kifejezzük őket. Sok esetben, ahogy az intuíció esetén is, az érzéseink mögött nem ismerjük fel pontosan az okokat és ezért nem fejezzük ki őket. Így itt nem elvárás az indoklás.

Az az érzésem, hogy ő a megfelelő ember erre a munkára.

Úgy érzem, hogy a következő időszakban a project költségei nagymértékben és gyorsan emelkedni fognak.

Az intuíció összetett megítélés és gyakran bizonyul helyesnek, de nem mindig. Az intuíció is csak személyes tapasztalaton és az egyén gondolkodásán alapulhat. Az intuíció a gondolkodás hasznos hozzávalója, vannak helyzetek, amikor a döntést nem tudjuk másra alapozni. Máskor azonban csak adalék, vagy figyelembe veendő tényező a döntésnél. (Edward de Bono: A csodálatos elme c. műve alapján)

Vannak, akik sokkal bátrabban hagyatkoznak a megérzéseikre és az érzéseik alapján gyűjtik a benyomásokat a külvilágról. Másoknak inkább a tényszerű információszerzés az erősségük. Amikor két különböző típusú ember találkozik, és az együttműködésükre van szükség, fordulhat elő, hogy azt tapasztalják, mintha különböző nyelvet beszélnének. Ha Neked is gyakorta van ilyen problémád, itt tanulhatsz sokat az eltérő személyiségtípusok működéséről és kommunikációjáról: https://novakagnes.hu/mindennapi-jatszmaink-onismereti-program

 

The following two tabs change content below.
  • A szerzőről
  • Korábbi cikkek
My Facebook profileMy LinkedIn profile

Novák Ágnes

Coach itt: A Célodért
My Facebook profileMy LinkedIn profile

Korábbi cikkek: Novák Ágnes (Minden cikk)

  • Vezető Szalon – csoportos coaching vezetőknek – 2024. - 2020.03.20.
  • Kapcsolatjavítás és konfliktuskezelés – az asszertív kommunikáció alapjai - 2019.03.30.
  • Kedvenc játszmáink – önismereti program - 2019.02.01.

Kategória: Blog

Hírlevél feliratkozás

Iratkozz fel havi hírlevelemre, ahol az induló programjaim mellett olyan témákról olvashatsz, mint: konfliktusok, emberi játszmák, stressz viselkedések kezelése, valamint érzelmi intelligencia és önérvényesítés fejlesztése.

Hírlevél feliratkozás

Iratkozz fel havi hírlevelemre, ahol az induló programjaim mellett olyan témákról olvashatsz, mint: konfliktusok, emberi játszmák, stressz viselkedések kezelése, valamint érzelmi intelligencia és önérvényesítés fejlesztése.

Vélemények a programokról

Résztvevői vélemények a programokról

Vélemények rólam

Résztvevői vélemények rólam

Kapcsolat

info@novakagnes.hu
Üzenet küldése
Telefon: +36 30 523 6258
Novák Ágnes
2000 Szentendre, Vadvirág u. 3/b.
Adószám: 78950951-1-33

Tárhelyszolgáltató: ProfiTárhely Kft.

Rólam

Novák Ágnes
Senior tréner és coach, konfliktuskezelési tanácsadó
Hitvallásom
Végzettségek, képesítések

View Ágnes Novák's LinkedIn profile View Ágnes Novák's profile

Legfrissebb

  • Gnothi seauton – Ismerd meg önmagad!
  • Hogyan fókuszáljunk?
  • Karizmatikus személyiség vagy?
  • Akarod, vagy csak szeretnéd?
  • A csúcsélmények hatása az életünkre – Karácsony apropóján

A Célodért · Copyright © 2026

Oldalunkon cookie-kat használunk a legjobb felhasználói élményt biztosítása érdekében. Ha a beállítások módosítása nélkül tovább tartózkodik az oldalon, azt a cookie-k fogadásához történő beleegyezésnek tekintjük.