Tevékenységed ütemezése és eredményessége gyakran másoktól is függ. Ez halogatásra és szükségtelen idegeskedésre vezethet. A konfliktusok többsége kezelhető, bár vannak olyan helyzetek, amikor ez hosszan elhúzódik, vagy akár eredménytelen, tehát meg kell tanulni ilyen körülmények között is dolgozni. Ha a megállapodásra tett kísérleteid sikertelenek, akkor egyszerűen függetlenítened kell magad a bírálatoktól és csak tenni a dolgodat, a meggyőződésed szerint. Ha mások véleménye és érzései miatt halogatod a teendőidet, akkor mások igényeit helyezed a sajátjaid elé, amivel az önérvényesítésed csorbát szenved . Ha szeretnéd fejleszteni ezeket a képességeidet itt jelentkezhetsz: https://novakagnes.hu/ontudat-onervenyesites-magabiztossag-erositese; https://novakagnes.hu/kapcsolatjavitas-konfliktuskezeles/
Novák Ágnes
Korábbi cikkek: Novák Ágnes (Minden cikk)
- Vezető Szalon – csoportos coaching vezetőknek – 2024. - 2020.03.20.
- Kapcsolatjavítás és konfliktuskezelés – az asszertív kommunikáció alapjai - 2019.03.30.
- Kedvenc játszmáink – önismereti program - 2019.02.01.




