1985-ben dolgoztam ki a gondolkodásfejlesztő hat kalap módszert, amely segít a párbeszédek hatékonyságának fokozásában, és abban, hogy csodálatos elmét fejlesszünk. A hat színes kalap – fehér, piros, fekete, sárga, zöld és kék – metaforáját alkalmaztam annak összehangolására, hogy a gondolkodók, vagy párbeszédben részt vevők, mindig ugyanabba az irányba nézzenek. Alapvető fontosságú, hogy amikor együtt gondolkodnak, mindenkin ugyanolyan színű kalap legyen. Teljességgel rossz, ha a feleken a vita során különböző színű kalap van.
Miért éppen kalap? Mert a kalapot könnyen felvehetjük és letehetjük, ha akarjuk. A kalaphoz a gondolkodás képzete kötődik. A kalap szerepeket jelöl – a rendőri/a szülői kalapom van rajtam.
A kalapok alternatívát jelentenek a vitával szemben, lehetővé teszik, hogy közösen tárjuk fel az adott témát és megkövetelik, hogy minden résztvevő átgondolja és kifejtse a véleményét, ne pusztán annyit tegyen, hogy megfogalmazza és megpróbálja megvédeni az álláspontját. A kalapok gyors gondolkodásmód-változást tesznek lehetővé, eszközt adnak arra, hogy különbözőféle gondolkodásmódokat hívjunk elő. Megkerülik a vitákban megnyilvánuló egót és agressziót, és a téma teljes feltárására irányulnak, így a legjobbat hozzák ki az emberekből. (Edward de Bono: A csodálatos elme című művéből)
A továbbiakban sorra vesszük, hogy melyik kalap mit szimbolizál, és hogyan valósul meg a párhuzamos gondolkodás és a konstruktív problémamegoldás a kalapok révén.
fehér kalap: információ
piros kalap: érzések
fekete kalap: kritikus gondolkodás, kockázatbecslés
sárga kalap: értékek, előnyök
zöld kalap: kreativitás, ötletek
kék kalap: rendszer, folyamat
A sorozat következő részében a fehér kalap funkcióját ismertetem részletesen.
Novák Ágnes
Korábbi cikkek: Novák Ágnes (Minden cikk)
- Vezető Szalon – csoportos coaching vezetőknek – 2024. - 2020.03.20.
- Kapcsolatjavítás és konfliktuskezelés – az asszertív kommunikáció alapjai - 2019.03.30.
- Kedvenc játszmáink – önismereti program - 2019.02.01.
View Ágnes Novák's profile
